Terbuka Lowongan 30.000 Manajer KDMP, Stafsus Mendes Gus Afif Zamroni Dorong Pemuda Desa Dominasi
Mojokerto, Moralita.com – Pemerintah melalui program rekrutmen nasional 30.000 Manajer Koperasi Desa Merah Putih (KDMP) membuka ruang partisipasi luas bagi generasi muda desa untuk mengambil peran strategis dalam penguatan kelembagaan ekonomi desa.
Proses pendaftaran dilakukan secara resmi tanpa dipungut biaya melalui portal Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) pada laman https://phtc.panselnas.go.id/, sebagai bagian dari upaya sistematis membangun fondasi ekonomi desa yang lebih modern, adaptif, dan berkelanjutan.
Program ini tidak sekadar dimaknai sebagai rekrutmen tenaga kerja, melainkan sebagai intervensi kebijakan berbasis pembangunan endogenous, di mana desa didorong menjadi pusat pertumbuhan ekonomi melalui optimalisasi potensi lokal. Dalam kerangka tersebut, posisi manajer KDMP menjadi elemen kunci yang menjembatani antara sumber daya desa dengan tata kelola ekonomi yang profesional.
Staf Khusus Menteri Desa, Dr. H. M. Afif Zamroni, Lc, MEI, menegaskan bahwa masa depan desa sangat ditentukan oleh keberanian generasi mudanya dalam mengambil peran strategis.
“Masa depan desa ada di tangan pemuda, dan masa depan pemuda ditentukan pada keberaniannya untuk mengambil peran,” ujarnya kepada wartawan, Kamis (16/4/2026).
Secara empiris, desa di Indonesia memiliki basis sumber daya yang kuat, mulai dari kesuburan lahan, kekayaan sumber daya alam, hingga potensi sektor produktif seperti UMKM, pertanian, peternakan, perikanan, dan pariwisata.
Selain itu menurut Gus Afif sapaan akrab Stafsus Menteri Desa, ketersediaan tenaga kerja produktif menjadi modal sosial yang signifikan. Namun demikian, tantangan utama pembangunan desa selama ini bukan terletak pada keterbatasan potensi, melainkan pada lemahnya kapasitas manajerial, minimnya inovasi, serta belum optimalnya tata kelola ekonomi yang profesional dan terintegrasi.
Dalam konteks tersebut, rekrutmen 30.000 Manajer Koperasi Desa Merah Putih hadir sebagai solusi struktural. Program ini diposisikan sebagai strategic entry point untuk memperkuat kelembagaan KDMP agar mampu bertransformasi dari sekadar lembaga simpan pinjam menjadi pusat aktivitas ekonomi desa yang komprehensif.
Peran manajer KDMP tidak lagi bersifat administratif, tetapi mencakup fungsi strategis, antara lain mengelola distribusi hasil produksi masyarakat, membangun jaringan pemasaran berbasis digital, memperkuat ekosistem UMKM, membuka peluang kerja baru, serta menjaga sirkulasi ekonomi tetap berputar di dalam desa.
Dengan tata kelola yang baik, koperasi berpotensi menjadi instrumen utama dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa secara berkelanjutan. Gus Afif menekankan bahwa keberhasilan program ini sangat ditentukan oleh kualitas sumber SDM yang terlibat, khususnya dari kalangan pemuda desa.
Generasi muda di desa dinilai memiliki keunggulan militansi komparatif dalam hal mengelola energi, kreativitas, literasi teknologi, serta keberanian dalam mengambil risiko kompetensi yang sangat dibutuhkan dalam pengelolaan KDMP.
Lebih jauh, program ini juga menawarkan alternatif strategis terhadap persoalan klasik desa, yakni terbatasnya pilihan karier bagi pemuda. Selama ini, banyak generasi muda dihadapkan pada dilema antara merantau ke kota atau menghadapi keterbatasan lapangan kerja di desa.
Melalui program ini, pemerintah menghadirkan opsi ketiga yang lebih konstruktif, yakni membangun desa melalui kepemimpinan ekonomi berbasis koperasi.
“Desa tidak membutuhkan janji, melainkan eksekusi nyata. Tidak membutuhkan slogan, tetapi manajemen yang kuat. Dan tidak membutuhkan wacana, melainkan individu-individu yang bekerja secara konkret,” tegas Gus Afif.
Ia juga menegaskan urgensi perubahan paradigma dalam pembangunan desa, keterlibatan pemuda desa dalam program ini tidak hanya berdimensi ekonomi, tetapi juga memiliki nilai strategis dalam membangun kemandirian desa.
Rekrutmen ini menjadi peluang emas yang tidak hanya menawarkan penghasilan, tetapi juga pengalaman, reputasi, serta kontribusi nyata dalam membentuk masa depan desa.
Pemerintah pun mendorong pemuda desa untuk tidak sekadar menunggu peluang, melainkan aktif menciptakan perubahan. Dalam perspektif pembangunan nasional, desa yang kuat akan menjadi fondasi bagi Indonesia yang tangguh. Ketika pemuda bergerak dan koperasi bangkit, maka transformasi ekonomi desa bukan lagi sekadar wacana, melainkan keniscayaan.
“Desa kuat, Indonesia hebat. Pemuda bergerak, koperasi bangkit. Membangun desa adalah membangun Indonesia,” pungkasnya.
Sebagai informasi persyaratan yang disiapkan peserta dalam pendaftaran secara daring.
MANAJER – KDMP
D-IV SEMUA JURUSAN / S-1 SEMUA JURUSAN
Batas Usia
20 – 35 Tahun
Jumlah Kebutuhan
30.000
Lokasi Formasi
Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) Se-Indonesia
Persyaratan
-
Pas foto formal berwarna dan terbaru paling lama 6 (enam) bulan terakhir ukuran 4×6 dengan ketentuan berlatar belakang biru, berpakaian rapi menggunakan kemeja, wajah terlihat jelas, menghadap ke depan, seorang diri, dan bukan swafoto;
-
Kartu Tanda Penduduk Elektronik (e-KTP) atau Surat Keterangan Perekaman data E-KTP yang masih berlaku yang dikeluarkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil/Instansi yang berwenang (e-KTP/Surat Keterangan Perekaman dipindai berwarna);
-
Ijazah asli (bukan legalisir) sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan persyaratan pada jabatan yang dilamar. Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri wajib melampirkan ijazah yang telah disetarakan oleh kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi (Scan berwarna);
-
Transkrip nilai asli (bukan legalisir) yang memberikan informasi Indeks Prestasi Kumulatif (IPK). Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri terdapat konversi nilai IPK pada surat penyetaraan dari kementerian yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi (Scan berwarna);
-
Surat Keterangan Sehat jasmani dan rohani dari dokter yang bekerja pada fasilitas kesehatan milik pemerintah;
-
Surat pernyataan diketik menggunakan komputer dan ditandatangani oleh pelamar dengan pena bertinta hitam dan dibubuhi materai tempel atau e-meterai Rp.10.000,- Format surat pernyataan dapat diunduh pada laman https://panselnas.go.id (Scan berwarna).
Pengumuman Seleksi
(15 April s.d. 24 April 2026)
Pendaftaran Seleksi
(15 April s.d. 24 April 2026)
Seleksi Administrasi
(15 April s.d. 25 April 2026)
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi
(26 April s.d. 27 April 2026)
Pengumuman Jadwal Pelaksanaan Seleksi Kompetensi
(1 Mei 2026 s.d. 4 Mei 2026)
Pelaksanaan Seleksi Kompetensi
(5 Mei s.d. 14 Mei 2026)
Pengumuman Hasil Seleksi Kompetensi
(17 Mei s.d. 19 Mei 2026)
Pengumuman Jadwal Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Tambahan
(20 Mei s.d. 23 Mei 2026)
Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Tambahan
(24 Mei s.d. 7 Juni 2026)
Pengumuman Hasil Akhir (Kelulusan)
(15 Juni s.d. 17 Juni 2026)






